輔導教育計畫由主管機關會同有關機關訂定並實施；必要時，得委請有關單位辦理。
第4條
輔導教育最長為八星期；期滿未考核合格者，得延長一次，並不得逾八星期，期滿由服勤單位領回。
--104年9月30日修正前條文--
輔導教育最長為八週；期滿未考核合格者，得延長一次，並不得逾八週，期滿由服勤單位領回。
第5條
輔導教育課程內容應包括生活教育、法紀教育、品德教育及體能訓練等，並應兼顧群體及個別輔導。
第6條
輔導教育之實施應基於愛心、耐心，並尊重受輔導教育者之人格尊嚴，嚴禁體罰或凌虐。
第7條
受輔導教育者於輔導教育期間患有疾病者，輔導教育單位應送醫治療；必要時，得採適當保護措施。
因疾病致無法接受輔導教育時，由輔導教育單位檢附醫院診斷證明，報請主管機關核定後，停止輔導教育。
第8條
受輔導教育者於輔導教育期間一律停止放假及請假。但喪假、病假，不在此限。
第9條
輔導教育單位應對受輔導教育者實施考核，經考核合格者，由原服勤單位領回，輔導教育單位應填製考核表交由服勤單位列管。
第10條
主管機關得依考核結果適時調整受輔導教育者役別、需用機關或協調需用機關調整服勤單位。
第11條
服勤單位應依
第九條考核表對受輔導教育者實施個別輔導、訪談、家庭訪問或陪同轉介諮商。
第12條
本辦法自發布日施行。
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