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【法規名稱】


公立就業服務機構設置準則

【發布日期】92.07.14【發布機關】行政院勞工委員會

【法規沿革】
1‧中華民國八十九年十二月二十七日行政院勞工委員會（89）台勞職業字第0200529號令訂定發布全文7條；並自發布日起實施（名稱：直轄市公立就業服務機構設置準則）
2‧中華民國九十二年七月十四日行政院勞工委員會勞職業字第0920206089號令修正發布名稱及全文7條；並自發布日施行

【法規內容】

第1條


﹝1﹞本準則依就業服務法（以下簡稱本法）第十二條第三項規定訂定之。

第2條


﹝1﹞公立就業服務機構之設置，應符合本準則之規定。
﹝2﹞公立就業服務機構得視業務區域勞動供需、經濟發展及交通狀況，設立就業服務站或就業服務台辦理就業服務。

第3條


﹝1﹞公立就業服務機構掌理下列事項：
　　一、求職、求才登記及推介就業事項。
　　二、職業輔導及就業諮詢。
　　三、就業後追蹤及輔導工作。
　　四、被資遣員工再就業之協助。
　　五、雇主服務。
　　六、應屆畢業生、退伍者、更生保護會受保護人等專案就業服務。
　　七、職業分析、職業訓練諮詢及安排。
　　八、就業市場資訊蒐集、分析及提供。
　　九、雇主申請聘僱外國人辦理國內招募之協助。
　　一○、特定對象之就業服務及就業促進。
　　一一、就業保險失業給付申請、失業認定等事項。
　　一二、中央主管機關委任或委辦之就業服務或促進就業事項。
　　一三、其他法令規定應辦理事項。
﹝2﹞公立就業服務機構得將前項所定掌理事項，委託相關機關（構）、團體辦理之。

第4條


﹝1﹞公立就業服務機構置主管一人，綜理業務；並得依實際業務需求，置若干工作人員。
﹝2﹞前項工作人員之員額、職稱及官、職等，由主管機關另以編制表定之。
﹝3﹞就業服務站或就業服務台所需工作人員，就前項所定公立就業服務機構編制員額內派充之。

第5條


﹝1﹞公立就業服務機構所置工作人員之員額，由主管機關參考下列因素定之：
　　一、勞動力。
　　二、失業率。
　　三、廠商家數。
　　四、學校數。
　　五、業務量。
　　六、業務績效。
　　七、交通狀況。
　　八、區域發展需要。
　　九、財務狀況。

第6條


﹝1﹞直轄市、縣（市）主管機關設置原住民公立就業服務機構，應符合本法第十二條第二項及本準則之規定，並應依原住民族工作權保障法之規定優先進用原住民。

第7條


﹝1﹞本準則自發布日施行。


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