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淨空法師:【我討厭的人天天碰到他,這是我修行的學處】
【法規名稱】
廢:雇員管理規則
【發布日期】87.01.01【發布機關】
考試院
【法規沿革】
1‧
中華民國七十六年一月十四日考試院(76)考臺秘議字第0131號令訂定發布全文11條
2‧
中華民國七十九年五月四日考試院(79)考臺秘議字第1262號令修正發布第6條附表及第7條條文
3‧
中華民國八十一年四月六日考試院(81)考台秘議字第0984號令修正發布第5條條文
4‧
中華民國八十六年十二月三十一日考試院(86)考台組貳一字第08665號令發布自八十七年一月一日起廢止本規則
【法規內容】
第1條
本規則依公務人員任用法第
三十七
條之規定訂定之。
第2條
雇員之管理,除法令另有規定外,依本規則行之。
第3條
本規則所稱雇員,指中央及地方機關組織法規規定之雇員,其名稱由各機關依服務性質定之。
第4條
初充雇員須年在十八歲以上,四十五歲以下,身心健康,並合於左列各款之一者:
一、雇員考試及格者。
二、高級中等學校以上學校畢業或具有同等學歷者。
三、國民中學或經立案之私立初級中學畢業而具有相當技藝,足以勝任者。
曾任軍職士官以上人員於初充雇員時,得不受前項年齡之限制。但仍應依公務人員任用法第
二十七
條規定辦理。
第5條
雇員由各機關自行僱用,但各部會(處、局、署)及省(市)政府所屬機關,應於僱用後一個月內填具履歷表,報請各該主管部會(處、局署)省(市)政府備查。
前項雇員之僱用,均應以履歷表副本,送銓敘機關。
雇員離職時,應依前兩項程序辦理。
雇員之僱用,除具有前條第一項第一款資格者外,應就具有其他兩款資格人員,公開辦理甄審。
第6條
雇員薪給分為本薪、年功薪及加給,均以月計支。本薪及年功薪之級數及薪點,依附表之規定。
前項各種加給之給與辦法及薪點折算薪額之標準,適用公務人員俸給法第
十四
條之規定。
第7條
初充雇員,其為國民中學或其他相當學校畢業者,自本薪第一級起薪;其為雇員考試及格或高級中等學校畢業者,自本薪第二級起薪;其為專科以上學校畢業者,自本薪第三級起薪;具有委任職以上任用資格者,自本薪第四級起薪;曾充雇員者,仍支原薪,至年功薪最高級為止。
本規則修正施行前,依雇員薪級薪點表支薪之人員,其薪級之換支,由銓敘部訂定。
第8條
雇員之考成、退職、撫卹,準用
公務人員考績法
、
退休法
及
撫卹法
之規定。
第9條
雇員得比照公務人員請領各項補助費用。
第10條
公務人員任用法
第四條
、第
二十六
條、第
二十八
條、第
二十九
條及
公務員服務法
各規定,於雇員適用之。
第11條
本規則自發布日施行。
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