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【法规名称】


废:雇员管理规则

【废止日期】87.01.01 【公布机关】考试院

【法规沿革】
1．中华民国七十六年一月十四日考试院（76）考台秘议字第0131号令订定发布全文11条
2．中华民国七十九年五月四日考试院（79）考台秘议字第1262号令修正发布第6条附表及第7条条文
3．中华民国八十一年四月六日考试院（81）考台秘议字第0984号令修正发布第5条条文
4．中华民国八十六年十二月三十一日考试院（86）考台组贰一字第08665号令发布自八十七年一月一日起废止本规则

【法规内容】

第1条


　　本规则依公务人员任用法第三十七条之规定订定之。

第2条


　　雇员之管理，除法令另有规定外，依本规则行之。

第3条


　　本规则所称雇员，指中央及地方机关组织法规规定之雇员，其名称由各机关依服务性质定之。

第4条


　　初充雇员须年在十八岁以上，四十五岁以下，身心健康，并合于左列各款之一者：
　　一、雇员考试及格者。
　　二、高级中等学校以上学校毕业或具有同等学历者。
　　三、国民中学或经立案之私立初级中学毕业而具有相当技艺，足以胜任者。
　　曾任军职士官以上人员于初充雇员时，得不受前项年龄之限制。但仍应依公务人员任用法第二十七条规定办理。

第5条


　　雇员由各机关自行雇用，但各部会（处、局、署）及省（市）政府所属机关，应于雇用后一个月内填具履历表，报请各该主管部会（处、局署）省（市）政府备查。
　　前项雇员之雇用，均应以履历表副本，送铨叙机关。
　　雇员离职时，应依前两项程序办理。
　　雇员之雇用，除具有前条第一项第一款资格者外，应就具有其他两款资格人员，公开办理甄审。

第6条


　　雇员薪给分为本薪、年功薪及加给，均以月计支。本薪及年功薪之级数及薪点，依附表之规定。
　　前项各种加给之给与办法及薪点折算薪额之标准，适用公务人员俸给法第十四条之规定。

第7条


　　初充雇员，其为国民中学或其他相当学校毕业者，自本薪第一级起薪；其为雇员考试及格或高级中等学校毕业者，自本薪第二级起薪；其为专科以上学校毕业者，自本薪第三级起薪；具有委任职以上任用资格者，自本薪第四级起薪；曾充雇员者，仍支原薪，至年功薪最高级为止。
　　本规则修正施行前，依雇员薪级薪点表支薪之人员，其薪级之换支，由铨叙部订定。

第8条


　　雇员之考成、退职、抚恤，准用公务人员考绩法、退休法及抚恤法之规定。

第9条


　　雇员得比照公务人员请领各项补助费用。

第10条


　　公务人员任用法第四条、第二十六条、第二十八条、第二十九条及公务员服务法各规定，于雇员适用之。

第11条


　　本规则自发布日施行。


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