﹝1﹞有下列情形之一者，申誡：
　　一、不遵規定執行職務或執行公務不力，情節輕微。
　　二、穿著制服或執行公務時，服裝儀容或配備不合規定。
　　三、違反品操紀律或言行失檢，影響警譽，情節輕微。
　　四、處事不當，影響警譽，情節輕微。
　　五、溢領各項津貼、補助費、加班費、獎金等，未受刑事處分，情節輕微。
　　六、遺失服務證或刑警徽等足資證明警察人員身分之證件。
　　七、對上級交辦工作，執行不力，情節輕微。
　　八、對公物保管（養）不力或使用不當，情節輕微。
　　九、無故不參加常年訓練或測驗，情節輕微。
　　十、參加各種競賽或測驗考核，成績未達規定標準。
　　十一、對屬員之工作違失，監督不周，情節輕微。
　　十二、疏脫違反社會秩序維護法行為人。
　　十三、執行或督導家戶訪查工作不力，情節輕微。
　　十四、違反交通法令規定，情節輕微。
　　十五、執行職務時，遇有涉及本身或家庭之利害，不遵規定迴避，情節輕微。
　　十六、曠職繼續未達四小時。
　　十七、不聽調遣或不遵限離到職。
　　十八、其他違反法令之事項，情節輕微。

﹝1﹞有下列情形之一者，申誡：
　　一、不遵規定執行職務或執行公務不力，情節輕微。
　　二、穿著制服或執行公務時，服裝儀容或配備不合規定。
　　三、違反品操紀律或言行失檢，影響警譽，情節輕微。
　　四、處事不當，影響警譽，情節輕微。
　　五、溢領各項津貼、補助費、加班費、獎金等，未受刑事處分，情節輕微。
　　六、遺失服務證或刑警徽等足資證明警察人員身分之證件。
　　七、對上級交辦工作，執行不力，情節輕微。
　　八、對公物保管（養）不力或使用不當，情節輕微。
　　九、無故不參加常年訓練或測驗，情節輕微。
　　十、參加各種競賽或測驗考核，成績未達規定標準。
　　十一、對屬員之工作違失，監督不周，情節輕微。
　　十二、疏脫違反社會秩序維護法行為人。
　　十三、執行或督導家戶訪查工作不力，情節輕微。
　　十四、違反交通法令規定，情節輕微。
　　十五、執行職務時，遇有涉及本身或家庭之利害，不遵規定迴避，情節輕微。
　　十六、曠職繼續未達四小時。
　　十七、其他違反法令之事項，情節輕微。

﹝1﹞有下列情形之一者，申誡：
　　一、不遵規定執行職務或執行公務不力，情節輕微。
　　二、穿著制服或執行公務時，服裝儀容或配備不合規定。
　　三、違反品操紀律，言行失檢，影響警譽，情節輕微。
　　四、處事不當，致生事故，影響警譽，情節輕微。
　　五、溢領各項津貼、補助費、加班費、獎金等，未受刑事處分，情節輕微。
　　六、遺失服務證或刑警徽等足資證明警察人員身分之證件。
　　七、對上級交辦工作，執行不力，情節輕微。
　　八、對公物保管（養）不力或使用不當，情節輕微。
　　九、無故不參加常年訓練或測驗，情節輕微。
　　十、參加各種競賽或測驗考核，成績未達規定標準。
　　十一、對屬員之工作違失，監督不周，情節輕微。
　　十二、疏脫違反社會秩序維護法行為人，未受刑事處分。
　　十三、執行或督導家戶訪查工作不力，情節輕微。
　　十四、違反交通法令規定，情節輕微。
　　十五、執行職務時，遇有涉及本身或家庭之利害，不遵規定迴避，情節輕微。
　　十六、違反其他法令之事項，影響警譽，情節輕微。

﹝1﹞有下列情形之一者，記過：
　　一、不遵規定執行職務或執行重要公務不力，情節嚴重。
　　二、違反品操紀律或言行失檢，影響警譽，情節嚴重。
　　三、處事不當，影響警譽，情節嚴重。
　　四、溢領各項津貼、補助費、加班費、獎金等，未受刑事處分，情節嚴重。
　　五、遺失重要公物或保管（養）不當，情節嚴重。
　　六、參與賭博財物或住宅供人賭博。
　　七、非因公涉足色情、賭博、涉毒或其他不妥當之場所。
　　八、未依規定辦理常年訓練或無故不參加常年訓練或測驗，情節嚴重。
　　九、參加各種業務競賽或測驗考核，成績低劣。
　　十、對屬員之工作違失，監督不周，情節嚴重。
　　十一、疏脫刑事嫌犯。
　　十二、違反交通法令規定，情節嚴重。
　　十三、使用槍枝（彈藥）走火。
　　十四、曠職繼續達四小時以上未達二日。
　　十五、其他違反法令之事項，情節嚴重。

﹝1﹞有下列情形之一者，記過：
　　一、不遵規定執行職務或執行重要公務不力，情節嚴重。
　　二、不聽調遣或不遵限離到職。
　　三、違反品操紀律或言行失檢，影響警譽，情節嚴重。
　　四、處事不當，影響警譽，情節嚴重。
　　五、溢領各項津貼、補助費、加班費、獎金等，未受刑事處分，情節嚴重。
　　六、遺失重要公物或保管（養）不當，情節嚴重。
　　七、參與賭博財物或住宅供人賭博。
　　八、非因公涉足色情、賭博、涉毒或其他不妥當之場所。
　　九、未依規定辦理常年訓練或無故不參加常年訓練或測驗，情節嚴重。
　　十、參加各種業務競賽或測驗考核，成績低劣。
　　十一、對屬員之工作違失，監督不周，情節嚴重。
　　十二、疏脫刑事嫌犯。
　　十三、違反交通法令規定，情節嚴重。
　　十四、使用槍枝（彈藥）走火。
　　十五、曠職繼續達四小時以上未達二日。
　　十六、其他違反法令之事項，情節嚴重。

﹝1﹞有下列情形之一者，記過：
　　一、不遵規定執行職務或執行重要公務不力，情節嚴重。
　　二、不聽調遣或不遵限離到職。
　　三、違反品操紀律，言行失檢，影響警譽，情節嚴重。
　　四、處事不當，致生事故，影響警譽，情節嚴重。
　　五、溢領各項津貼、補助費、加班費、獎金等，未受刑事處分，情節嚴重。
　　六、遺失重要公物或保管（養）不當，情節嚴重。
　　七、參與賭博財物或住宅供人賭博。
　　八、非因公涉足不妥當之場所。
　　九、未依規定辦理常年訓練或無故不參加常年訓練或測驗，情節嚴重。
　　十、參加各種競賽或測驗考核，成績低劣。
　　十一、對屬員之工作違失，監督不周，情節嚴重。
　　十二、疏脫刑事嫌犯，未受刑事處分。
　　十三、違反交通法令規定，情節嚴重。
　　十四、使用槍枝（彈藥）走火。
　　十五、違反其他法令之事項，影響警譽，情節嚴重。

﹝1﹞有下列情形之一者，記一大過：
　　一、執行公務有重大疏（缺）失。
　　二、違抗命令，或誣控侮辱、威脅長官。
　　三、違反品操紀律或言行失檢，影響警譽，情節重大。
　　四、處事不當，影響警譽，情節重大。
　　五、溢領各項津貼、補助費、加班費、獎金等，未受刑事處分，情節重大。
　　六、遺失武器或執勤相關配備，情節重大。
　　七、執行特定警衛工作有重大疏忽，致生不良影響。
　　八、對地方重大治安事件疏於防範或處理失當，致生不良後果，有虧職守。
　　九、違反交通法令規定，情節重大。
　　十、曠職繼續達二日。
　　十一、其他違反法令之事項，情節重大。

﹝1﹞有下列情形之一者，記一大過：
　　一、執行公務有重大疏（缺）失。
　　二、違抗命令，或誣控侮辱、威脅長官。
　　三、違反品操紀律，言行失檢，影響警譽，情節重大。
　　四、處事不當，致生事故，影響警譽，情節重大。
　　五、溢領各項津貼、補助費、加班費、獎金等，未受刑事處分，情節重大。
　　六、武器或執勤相關配備遺失，情節重大。
　　七、執行特定警衛工作有重大疏忽，致生不良影響。
　　八、對地方重大治安事件疏於防範或處理失當，致生不良後果，有虧職守。
　　九、違反交通法令規定，情節重大。
　　十、違反其他法令之事項，影響警譽，情節重大。

﹝1﹞各警察機關、學校主官（管）及相關人員對考核監督對象中有發生違法或品德操守上之違紀行為，應負考核監督不周責任，其懲處如附表。
﹝2﹞前項人員對考核監督對象中有發生違法犯紀案件，未能積極究辦及妥適處理，或知情不報或蓄意護短，致嚴重影響政府或警察聲譽，情節重大者，加重懲處；其有下列情形之一者，減輕或免除懲處：
　　一、減輕懲處：
　　（一）考核監督四個月以上、未滿六個月。
　　（二）事前已盡防範之責，有具體事證，事後能主動或積極協助究辦，並妥適處理。
　　（三）自查或交查案件，依法查處而有具體事證。
　　（四）考核監督對象因過失而觸犯刑章或紀律。
　　（五）考核監督對象觸犯刑章或紀律，與職務無關。
　　二、免除懲處：
　　（一）自檢案件而有具體事證。
　　（二）考核監督未滿四個月。
　　（三）訓練、進修、請假、停職或留職停薪等期間一個月以上，客觀事實上無法考核監督。
﹝3﹞對自查或交查案件，能確實依法查處，有具體事證者，得免除懲處。
﹝4﹞前二項所稱自檢案件、自查案件及交查案件，定義如下：
　　一、自檢案件：指本機關員警風紀案件，於有偵查權或行政調查權之機關未發覺及查處前，主動依法查處，並檢附相關事證者。
　　二、自查案件：指本機關員警風紀案件，於有偵查權或行政調查權之機關未開始查處前，為公眾周知而自行查處者。
　　三、交查案件：指本機關員警風紀案件由上級機關交付查處者。

﹝1﹞各警察機關、學校主官（管）及相關人員對考核監督對象中有發生違法或品德操守上之違紀行為，應負考核監督不周責任，其懲處如附表。
﹝2﹞前項人員對考核監督對象中有發生違法犯紀案件，未能積極究辦及妥適處理，或知情不報或蓄意護短，致嚴重影響政府或警察聲譽，情節重大者，加重懲處；其有下列情形之一者，減輕或免除懲處：
　　一、減輕懲處：
　　（一）考核監督一個月以上、未滿三個月。
　　（二）事前已盡防範之責，有具體事證，事後能主動或積極協助究辦，並妥適處理。
　　（三）自查或交查案件，依法查處而有具體事證。
　　（四）考核監督對象因過失而觸犯刑章或紀律。
　　（五）考核監督對象觸犯刑章或紀律，與職務無關，且情節尚非重大。
　　二、免除懲處：
　　（一）自檢案件而有具體事證。
　　（二）考核監督未滿一個月。
　　（三）訓練、進修、請假、停職或留職停薪等期間一個月以上，客觀事實上無法考核監督。
﹝3﹞對自查或交查案件，能確實依法查處，有具體事證者，得免除懲處。
﹝4﹞前二項所稱自檢案件、自查案件及交查案件，定義如下：
　　一、自檢案件：指本機關員警風紀案件，於有偵查權或行政調查權之機關未發覺及查處前，主動依法查處，並檢附相關事證者。
　　二、自查案件：指本機關員警風紀案件，於有偵查權或行政調查權之機關未開始查處前，為公眾周知而自行查處者。
　　三、交查案件：指本機關員警風紀案件由上級機關交付查處者。

﹝1﹞前條考核監督責任之追究，應自案件查實確定之日起，即辦理之。
﹝2﹞考核監督對象違法或違紀行為如有連續或繼續之狀態時，其行為期間之相關人員考核監督責任，依前項規定辦理。

﹝1﹞前條考核監督責任，自違法或違紀案件經判決或查實確定之日追溯推算至違法或違紀行為終了之日，滿五年以上者，得免予追究；其已滿三年未滿五年者，得減輕懲處。但知情不報或蓄意護短者，不在此限。
﹝2﹞考核監督對象違法或違紀行為如有連續或繼續之狀態時，其行為期間之相關人員考核監督責任，依前項規定辦理。