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淨空法師:【外財創辦道場,七分功德得一分,內財布施得六分】
【法規名稱】
社會團體工作人員管理辦法
【發布日期】110.08.11【發布機關】
內政部
【法規沿革】
1‧
中華民國七十八年六月三十日內政部(78)台內社字第709666號令訂定發布全文30條
2‧
中華民國八十一年七月三十日內政部(81)台內社字第8185396號令修正發布第1、3條條文
3‧
中華民國九十四年十二月六日內政部台內社字第0940063307號令修正發布全文11條;並自發布日施行【
原條文
】
4‧
中華民國一百十年八月十一日內政部台內團字第1100281537號令修正發布全文9條;並自發布日施行
【法規內容】
第1條
本辦法依人民團體法第
六十六
條規定訂定之。
第2條
本辦法所稱工作人員,指由社會團體聘僱,承辦各該團體會務、業務之人員。
第3條
社會團體得置秘書長(總幹事)、副秘書長(副總幹事)、秘書(幹事)、組長、專員、組員、辦事員、雇員或其他適當職稱之工作人員。
前項工作人員職稱、員額及資格條件,應配合團體規模、財力及業務需要,由理事會訂定實施;依資格條件遴選工作人員,提經理事會通過後聘僱之。
第4條
工作人員不得由選任之職員擔任。
第5條
社會團體不得聘僱現任理事長之配偶及三親等以內血親、姻親為工作人員。但於該理事長接任前已聘僱者,不在此限。
第6條
工作人員之解聘(僱)由理事會通過後解聘(僱)之。
工作人員,除有勞動基準法第
十一
條、第
十二
條或第
十三
條但書情事者外,不得解聘(僱)。
第7條
工作人員之薪給支給基準、福利事項、保險、資遣、退休或撫卹等有關事項,不得違反勞動法令之規定,由社會團體視其財務狀況由理事會訂定,提會員(代表)大會通過後實施。
第8條
工作人員之服務、差假勤惰、考核及獎懲等有關事項,由理事會訂定實施。
第9條
本辦法自發布日施行。
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:::民國九十四年十二月六日發布條文:::
【法規內容】
第1條
本辦法依人民團體法第
六十六
條規定訂定之。
第2條
本辦法所稱社會團體,指依
人民團體法
設立之社會團體。
第3條
本辦法所稱工作人員,指由社會團體聘僱,承辦各該團體會務、業務之人員。
第4條
社會團體工作人員之職稱,規定如下:
一、全國性社會團體得置秘書長、副秘書長、秘書、組長、專員、組員、辦事員、雇員或其他適當職稱。
二、省(市)級以下社會團體得置總幹事、副總幹事、秘書、組長、幹事、雇員或其他適當職稱。
前項工作人員職稱、員額、健康、學歷、經歷、年齡及其他資格條件,由理事會訂定實施。
社會團體聘僱工作人員,應由理事長依前項資格條件遴選,提經理事會通過,報請主管機關備查。
第5條
工作人員不得由選任之職員擔任。
第6條
社會團體不得聘僱現任理事長之配偶及三親等以內血親、姻親為專任工作人員。但於該理事長接任前已聘僱者,不在此限。
第7條
工作人員之解聘僱由理事長提請理事會通過,並報主管機關備查。
第8條
專任工作人員之薪給支給基準、福利事項、保險、資遣、退休或撫卹等有關事項,由社會團體視其財務狀況由理事會訂定,提會員(代表)大會通過後實施。
第9條
兼任或調用人員得經理事會通過酌支車馬費,其金額不得超過同級專任人員薪給之三分之一,其基準由各該團體訂定之。
第10條
工作人員之服務、差假勤惰、考核及獎懲等有關事項,由理事會訂定實施。
第11條
本辦法自發布日施行。
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