现职雇员管理要点

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【法规名称】

【公布日期】89.07.20 【公布机关】铨叙部

1．中华民国八十六年十二月十九日铨叙部（86）台法二字第1566529号函订颁；并自八十七年一月一日起实施
2．中华民国八十九年七月二十日铨叙部（89）法二字第1925936号函修正发布第2条条文

第1点

　　中华民国八十六年十二月三十一日雇员管理规则适用期限届满后，各机关现职雇员之管理依本要点之规定。

　　雇员由各机关自行管理，并造册报请各该主管机关（五院、各部会及其相当机关、直辖市政府、直辖市议会、县（市）政府及县（市）议会）备查；其离职时，亦应函报上开主管机关备查。

　　雇员薪给分为本薪、年功薪及加给，均以月计支。本薪及年功薪之级数及薪点，依附表之规定。
　　前项加给之给与办法及薪点折算薪额之标准，适用公务人员俸给法第十四条之规定。

　　雇员之考成、退职、抚恤、留职停薪，准用公务人员考绩法、退休法、抚恤法及公务人员留职停薪办法之规定。

　　雇员得比照公务人员请领各项补助费用。

　　公务人员任用法第四条、第二十六条、第二十八条、第二十九条及公务人员服务法各规定，于雇用适用之。

　　本要点自中华民国八十七年一月一日起实施。

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