法院應注意家事調解事件自事件繫屬後不得逾四個月；調解逾四個月仍未能成立調解者，除經兩造書面同意續行調解外，應即終結調解程序。
當事人陳明無調解意願、有事實足認當事人無調解之意願或調解無成立之望者，法院應即終結調解程序。
第29條
法院得視個案需要於家事調解事件終結後，提供「家事調解委員個案評核表」（如
附件三）予當事人、關係人、律師、社工人員、程序監理人填寫評核意見，並依本辦法所定個案評核機制處理之。
法院認家事調解委員有下列各款情事之一者，得於徵詢庭長、法官及相關人員意見，並通知受評核之調解委員陳述意見後，依情節輕重分別施予口頭告誡、限期改善或停止分案一定期間等措施；其情節重大者，院長或其指定人員並得召開評鑑會議，決定是否即予解任：
一、有事實足認因故意或過失，致處理家事調解事件有明顯違誤，而侵害人民權益。
二、違反家事調解程序或職務規定。
三、無正當理由遲延家事調解程序進行，致影響當事人權益。
四、違反家事調解委員倫理規範。
五、有其他不適於擔任家事調解委員之行為或情事。
法院為評核或評鑑時，應審酌前項及第
三十一條所定各款情事，並宜納入是否具有性別平權意識、兼容多元文化、有無傾聽當事人陳述、強迫當事人接受調解方案等事項；除院長指定之法院人員外，亦宜請具有性別平權意識、尊重多元文化觀念之社工、心理或其他專業之學者專家參與。
--105年3月2日修正前條文--
法院得於家事調解事件終結後，提供「家事調解委員個案評核表」（如附件三）予當事人、關係人、律師、社工人員、程序監理人填寫評核意見，並依本辦法所定個案評核機制處理之。
法院認家事調解委員有下列各款情事之一者，得於徵詢庭長、法官及相關人員意見，並通知受評核之調解委員陳述意見後，依情節輕重分別施予口頭告誡、限期改善或停止分案一定期間等措施；其情節重大者，院長或其指定人員並得召開評鑑會議，決定是否即予解任：
一、有事實足認因故意或過失，致處理家事調解事件有明顯違誤，而侵害人民權益。
二、違反家事調解程序或職務規定。
三、無正當理由遲延家事調解程序進行，致影響當事人權益。
四、違反家事調解委員倫理規範。
五、有其他不適於擔任家事調解委員之行為或情事。
前項評鑑會議，除家事法庭庭長、法官、科長外，院長得另指定其他適當人員二人行之。
第30條
法院應每年定期辦理家事調解委員評鑑，決定是否予以解任或聘任；必要時，得隨時辦理之。
前項評鑑，由院長或其指定人員召集家事法庭庭長、法官或其他人員辦理之，並準用第
二十九條第三項規定。
--105年3月2日修正前條文--
法院應每年定期辦理家事調解委員評鑑，決定是否予以解任或聘任；必要時，得隨時辦理之。
前項評鑑，由院長或其指定人員召集家事法庭庭長、法官或其他人員辦理之。
第31條
法院進行前條定期評鑑時，應審酌下列事項：
一、
第七條各款情形及其他不得續聘或得予解任之事由。
二、調解期日出勤率未達百分之七十五；應出勤日數俱含請假日數在內。
三、接受專業講習之積極度。
四、被陳情或評核之次數、內容及處理結果。
五、執行調解職務之態度。
六、家事法庭之意見。
第32條
家事調解委員服務績效優良者，應予表揚。
第33條
家事調解委員之聘書及服務證，由司法院統一規定（格式如
附件四）。
第34條（刪除）
--105年3月2日修正前條文--
本辦法施行前聘任之家事調解委員，任期得繼續至屆滿時止。
第35條
本辦法自中華民國一百零一年六月一日施行。
本辦法修正條文自發布日施行。
--105年3月2日修正前條文--
本辦法自中華民國一百零一年六月一日施行。
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