国家运动训练中心绩效评鉴办法

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【法规名称】

国家运动训练中心绩效评鉴办法

【公布日期】103.12.27 【公布机关】教育部

【法规沿革】

1．中华民国一百零三年十二月二十七日教育部台教授体部字第1030040717A号令订定发布全文13条；并自一百零四年一月一日施行

【法规内容】

第1条

　　本办法依国家运动训练中心设置条例（以下简称本条例）第二十二条第二项规定订定之。

第2条

　　教育部（以下简称本部）为评鉴国家运动训练中心（以下简称国训中心）之营运绩效，应组成绩效评鉴会（以下简称评鉴会）。
　　评鉴会置委员十一人至十五人，其中一人为召集人，由本部部长指定，其余委员，由本部部长就下列人员聘（派）兼之；解聘时，亦同：
　　一、有关机关代表。
　　二、学者专家。
　　三、社会公正人士。
　　前项第二款及第三款委员之人数，不得少于委员总数二分之一；任一性别委员人数应占委员总数三分之一以上。

第3条

　　评鉴会委员任期二年，期满得续聘（派）兼之。但由有关机关代表担任委员者，应依其职务异动改聘。
　　评鉴会委员因故出缺时，依前条第二项规定，于一个月内补聘之。

第4条

　　评鉴会委员应遵守回避原则；其回避事项，依行政程序法之规定。

第5条

　　评鉴会会议，由召集人召集之，并担任主席；召集人请假或因故未能行使职权时，得指定委员一人代理；未指定或不能指定者，由委员互推一人代理。
　　评鉴会会议经委员过半数之出席始得开会；其决议以出席委员三分之二以上同意行之。
　　前项应出席或已出席委员人数之计算，不包括应回避或已回避之委员。

第6条

　　评鉴会应就本条例第三条所定国训中心之业务范围，进行绩效评鉴；绩效评鉴之类别如下：
　　一、年度绩效评鉴：每年办理一次。
　　二、总体评鉴：每四年办理一次为原则，与年度绩效评鉴并同办理；必要时，得配合国际竞技运动赛事调整办理年度。

第7条

　　年度绩效评鉴之内容如下：
　　一、年度执行成果。
　　二、年度业务绩效及目标达成率。
　　三、年度自筹款比率达成率。
　　四、有关机关对年度经费核拨建议之达成率。
　　五、对选手及教练服务之绩效。
　　六、上一年度评鉴缺失事项之改进结果。
　　七、员工成长、组织创新发展或其他年度绩效有关事项。

第8条

　　总体评鉴之内容如下：
　　一、奥林匹克运动会、亚洲运动会及世界大学运动会等国际竞技运动竞争力。
　　二、国家竞技运动中长程发展目标及计划达成率。
　　三、国家级优秀运动选手及教练培育达成率。
　　四、与国内外运动训练相关机构之合作交流。
　　五、国家竞技运动训练环境软硬体设施、设备之设置、营运及管理达成率。
　　六、财务健全程度。
　　七、其他总体绩效有关事项。

第9条

　　前二条评鉴内容之项目及评鉴基准，由评鉴会定之。

第10条

　　绩效评鉴采书面或实地访视方式办理。国训中心应提供评鉴所需资料，并配合相关评鉴作业。
　　前项实地访视，应经评鉴会会议决议，并应有评鉴委员三人以上出席。

第11条

　　年度绩效评鉴之程序如下：
　　一、自评：国训中心应于会计年度终了前，拟具自评绩效评鉴报告送董事会，经董事会通过后，于次年三月一日前报本部。
　　二、复评：本部收受前款自评绩效评鉴报告后，应交评鉴会办理复评，并于次年六月十五日前，作成绩效评鉴报告。
　　三、核定：本部应于次年六月三十日前，就前款绩效评鉴报告予以核定，并于七月十五日前公告年度绩效评鉴报告。
　　本部应就前项第三款绩效评鉴报告，作成分析报告，送立法院备查。
　　总体评鉴之程序，准用前二项规定。

第12条

　　本部得以评鉴结果，作为核定调整国训中心预算补助及执行长与相关人事考核之参考，并得为必要之处理。
　　国训中心对评鉴结果所列缺失事项，应依规定期限积极改进，并纳入业务规划。

第13条

　　本办法自中华民国一百零四年一月一日施行。

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