﹝1﹞同一人或同一關係人擬單獨、共同或合計持有同一保險公司已發行有表決權股份總數超過百分之十者，應符合下列條件：
　　一、無保險業負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則第三條第二款至第十一款或其他有違誠信、正直之情事。同一人或同一關係人為法人者，其董事長亦同。
　　二、資金來源符合法令規定。

﹝1﹞同一人或同一關係人擬單獨、共同或合計持有同一保險公司已發行有表決權股份總數超過百分之十者，應符合下列條件：
　　一、無保險業負責人應具備資格條件準則第三條第一項第二款至第十二款或其他有違誠信、正直之情事。同一人或同一關係人為法人者，其董事長亦同。
　　二、資金來源符合法令規定。

﹝1﹞同一人或同一關係人擬單獨、共同或合計持有同一保險公司已發行有表決權股份總數超過百分之二十五者，除應符合第三條所定條件外，並應符合下列條件：
　　一、同一人或同一關係人為法人者，其各層投資架構之自然人股東直接、間接持有保險公司已發行有表決權股份總數合計超過百分之十或對保險公司具控制能力者，無保險業負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則第三條第二款至第十一款或其他有違誠信、正直之情事。
　　二、財務能力足以因應未來三年增資需求。

﹝1﹞同一人或同一關係人擬單獨、共同或合計持有同一保險公司已發行有表決權股份總數超過百分之二十五者，除應符合第三條所定條件外，並應符合下列條件：
　　一、同一人或同一關係人為法人者，其各層投資架構之自然人股東直接、間接持有保險公司已發行有表決權股份總數合計超過百分之十或對保險公司具控制能力者，無保險業負責人應具備資格條件準則第三條第一項第二款至第十二款或其他有違誠信、正直之情事。
　　二、財務能力足以因應未來三年增資需求。

﹝1﹞同一人或同一關係人擬單獨、共同或合計持有同一保險公司已發行有表決權股份總數超過百分之五十者，除應檢具第四條及第六條書件外，並應檢具下列書件向主管機關申請核准：
　　一、保戶及員工權益保障之承諾及具體計畫。
　　二、具備專業能力經營保險公司之說明，並提供下列資料：
　　（一）取得股份後預定之董事（含獨立董事）、監察人、總經理、副總經理名單（含具法律拘束力之願任書），及其學、經歷背景資料及說明符合保險業負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則相關規定之證明文件。
　　（二）取得股份後對保險公司之營運計畫，包括內部組織分工、經營團隊、人員留用或新聘、未來保險商品及業務發展計畫、財務預測與增資規劃之精算評估報告、再保險政策、資金運用、風險管理（含資產負債管理）、公司治理及決策模式。
　　三、長期經營承諾，至少應包含：
　　（一）長期經營承諾書。
　　（二）取得保險公司股份之動機及目的。
　　（三）提供具法律拘束力之證明文件說明如何確保股東適格性及結構穩定性。
　　（四）如有關係企業者，應檢附其與關係企業之投資架構圖並說明關係企業各成員所從事之業務。
　　四、財務能力足以因應未來十年增資需求之說明：
　　（一）未來十年所需之增資金額及其他可能之潛在負擔。
　　（二）實質且具體之增資資金來源準備說明，如以舉債方式投資者，並應提出具體之還款規劃及資金來源準備。
　　五、其他主管機關規定應提出之書件。

﹝1﹞同一人或同一關係人擬單獨、共同或合計持有同一保險公司已發行有表決權股份總數超過百分之五十者，除應檢具第四條及第六條書件外，並應檢具下列書件向主管機關申請核准：
　　一、保戶及員工權益保障之承諾及具體計畫。
　　二、具備專業能力經營保險公司之說明，並提供下列資料：
　　（一）取得股份後預定之董事（含獨立董事）、監察人、總經理、副總經理名單（含具法律拘束力之願任書），及其學、經歷背景資料及說明符合保險業負責人應具備資格條件準則相關規定之證明文件。
　　（二）取得股份後對保險公司之營運計畫，包括內部組織分工、經營團隊、人員留用或新聘、未來保險商品及業務發展計畫、財務預測與增資規劃之精算評估報告、再保險政策、資金運用、風險管理（含資產負債管理）、公司治理及決策模式。
　　三、長期經營承諾，至少應包含：
　　（一）長期經營承諾書。
　　（二）取得保險公司股份之動機及目的。
　　（三）提供具法律拘束力之證明文件說明如何確保股東適格性及結構穩定性。
　　（四）如有關係企業者，應檢附其與關係企業之投資架構圖並說明關係企業各成員所從事之業務。
　　四、財務能力足以因應未來十年增資需求之說明：
　　（一）未來十年所需之增資金額及其他可能之潛在負擔。
　　（二）實質且具體之增資資金來源準備說明，如以舉債方式投資者，並應提出具體之還款規劃及資金來源準備。
　　五、其他主管機關規定應提出之書件。