废:合作社组织编制及经费处理准则

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【法规名称】

【公布日期】106.05.12 【公布机关】内政部

1．中华民国九十二年十月八日内政部内授中社字第0920087682号令订定发布全文14条；并自发布日施行
2．中华民国一百零六年五月十二日内政部内授中团字第1061400941号令修正发布名称(合作社财务报表及经费处理准则)及全文17条；并自发布日施行

第1条

　　本准则依合作社法第七十五条之一规定订定之。

　　合作社应将组织系统及员额编制规定，由理事会提经社员大会或社员代表大会决议通过，报请主管机关备查。

　　合作社得将其事务员及技术员，订定人事编制规定，并视业务需要，置总经理或经理、副总经理或副理、主任、文书、会计、出纳、助理员或其他人员等级次，由理事会提经社员大会或社员代表大会决议通过，报请主管机关备查。

　　合作社应建立人事制度，规定职员之薪给、考核、奖惩、升迁、调免、出勤、差假、教育训练、保险、退休(职)、资遣、抚恤及其他有关事项，并应有内部人事管理规定。
　　前项人事管理规定，由理事会提经社员大会或社员代表大会决议通过，报请主管机关备查。

　　合作社之帐务处理及财物管理，应分由不同人员办理。
　　前项人员，合作社得规定其须办理保证或信用保险。

　　合作社之职员，应由理事会公开考选任用，或授权总经理或经理遴选，提请理事会通过后任用。

　　合作社理事不得兼任职员。但情形特殊经主管机关核准者，不在此限。

　　合作社理事会主席或理事驻社办公，监事会主席或监事驻社监查期间，合作社得酌给公费。

　　合作社理事、监事出席理事会、监事会或社务会，合作社得酌给出席费。但已支领前条公费人员，不得支领出席费。

　　合作社理事、监事或职员对合作社有特殊贡献者，得由社务会通过后，酌给慰劳金或酌赠纪念品。

　　合作社理事、监事或职员出国或在国内参观考察，应编列预算。但情形特殊经理事会通过，并报请主管机关核准者，不在此限。

　　合作社依本准则支给之各项费用，应参酌业务收益，由社务会分别订定基准，提经社员大会或社员代表大会决议通过，报请主管机关备查。

　　本准则关于合作社之规定，于合作社联合社准用之。

　　本准则自发布日施行。

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