﹝1﹞本法第十一條所稱原住民機構、法人或團體，指經政府立案，其負責人為原住民，且原住民社員、會員、理監事、董監事及股東之人數，達百分之八十以上，經所在地直轄市、縣（市）主管機關證明者。但原住民合作社依本法第七條第三項規定認定之。
﹝2﹞原住民機構、法人或團體申請前項證明，應檢具下列文件：
　　一、登記或設立之證明。
　　二、負責人之戶口名簿影本。
　　三、社員名簿、會員名冊、理監事或董監事名冊、股東名簿及其中具有原住民身分者之戶口名簿影本。
﹝3﹞直轄市、縣（市）主管機關已連結內政部戶役政資訊系統者，前項第二款及第三款之戶口名簿影本，得免附之。未連結者，直轄市、縣（市）政府應查驗所附戶口名簿影本與正本相符。
﹝4﹞第一項證明之有效期間為六個月。

﹝1﹞本法第十一條所稱原住民機構、法人或團體，指經政府立案，其負責人為原住民，且原住民社員、會員、理監事、董監事及股東之人數，達百分之八十以上，經所在地直轄市、縣（市）主管機關證明者。但原住民合作社依本法第七條第三項規定認定之。
﹝2﹞原住民機構、法人或團體申請前項證明，應檢具下列文件：
　　一、登記或設立之證明。
　　二、負責人之戶籍謄本。
　　三、社員名簿、會員名冊、理監事或董監事名冊、股東名簿及其中具有原住民身分者之戶籍謄本。
﹝3﹞直轄市、縣（市）主管機關已連結內政部戶役政資訊系統者，前項第二款及第三款之戶籍謄本，得免附之。
﹝4﹞第一項證明之有效期間為六個月。

﹝1﹞本法第十一條所稱原住民機構、法人或團體，指經政府立案，其負責人為原住民，且原住民社員、會員、理監事、董監事之人數及其持股比率，各達百分之八十以上，經申請各該目的事業主管機關證明者。但原住民合作社依本法第七條第三項規定認定之。
﹝2﹞前項目的事業主管機關之證明，其有效期間為三個月。

﹝1﹞本法第十一條但書所稱無法承包，指符合下列情形之一者：
　　一、屬政府採購法第二十二條第一項第一款至第四款、第六款至第九款、第十三款及第十六款規定之情形。但第九款中屬文化藝術專業服務者，不在此限。
　　二、依規定辦理一次招標無法決標。

﹝1﹞本法第十一條但書所稱無法承包，指符合下列情形之一者：
　　一、屬政府採購法第二十二條第一項第一款至第四款、第六款至第八款、第十三款及第十六款規定之情形者。
　　二、依規定辦理二次招標無法決標者。

﹝1﹞本法第十二條第一項規定之國內員工總人數，指每月一日以得標廠商為投保單位計算參加勞工保險之人數。僱用原住民人數計算方式，以參加勞工保險者為限，並覈實計算。
﹝2﹞前項之計算方式，於依法核予留職停薪，仍繼續參加勞工保險者，得不予計入員工總人數及僱用原住民之人數。
﹝3﹞本法第十二條第二項規定之職前訓練，指依政府採購法得標之廠商對進用之原住民於投入工作前所提供有關工作技能及工作安全之訓練。

﹝1﹞本法第十二條第一項規定之國內員工總人數，指得標廠商每月一日參加勞工保險人數為準，並以得標廠商所有投保單位合併計算。僱用原住民人數計算方式，以參加勞工保險者為限，並覈實計算。
﹝2﹞前項之計算方式，於依法核予留職停薪，仍繼續參加勞工保險者，得不予計入員工總人數及僱用原住民之人數。
﹝3﹞本法第十二條第二項規定之職前訓練，指依政府採購法得標之廠商對進用之原住民於投入工作前所提供有關工作技能及工作安全之訓練。

﹝1﹞本法第十二條第二項規定之職前訓練，指依政府採購法得標之廠商對進用之原住民於投入工作前所提供有關工作技能及工作安全之訓練。