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【法规名称】


公务员惩戒委员会处务规程

【公布日期】105.03.14 【公布机关】公务员惩戒委员会

【法规沿革】
1.中华民国七十四年七月一日公务员惩戒委员会(74)台会文字第0746号函订定发布
2.中华民国八十三年六月二十八日公务员惩戒委员会(83)台会义文字第1784号令修正发布全文80条
3.中华民国九十三年十二月十四日公务员惩戒委员会台会文字第0930010004号令修正发布全文80文
 中华民国九十四年一月七日司法院院台厅司一字第0940000514号函核定【原条文
4.中华民国一百零五年三月十四日司法院院台厅司一字第1050007088号令修正发布全文79条;并自中华民国一百零四年五月六日修正公布之公务员惩戒委员会组织法施行之日施行
 中华民国一百零五年三月十四日司法院院台厅司一字第1050007087号令发布“公务员惩戒委员会组织法”定自一百零五年五月二日施行

【章节索引】
第一章 通则 §1
第二章 委员长 §11
第三章 审判长、委员 §16
第四章 书记厅
》第一节 职掌 §28
》第二节 文书处理程序 §41
第五章 人事室、会计室、统计室、资讯室 §64
第六章 附则 §74

【法规内容】

第一章  通 则

第1条


  本规程依公务员惩戒委员会组织法(以下简称本法)第二十一条规定订定之。

第2条


  公务员惩戒委员会(以下简称本会)人员处理事务,除法令别有规定外,依本规程行之。

第3条


  本会文件,以本会或委员长名义行之。但依法令或依其性质得以各庭、科、室或书记厅名义行之者,不在此限。

第4条


  本会委员次年度之事务分配、代理次序及合议审判委员之配置,于每年年终会议决定之。
  前项决定,应制成事务分配表及代理次序表。
  委员长认为必要时,得于年终会议前召集委员若干人,组成作业小组,预拟前项事务分配表及代理次序表草案。
  第一项会议后,遇有人员变动或其他事由须变更第二项之分配表及次序表时,得由委员长征询有关委员之意见后决定之。

第5条


  本会其他人员事务之分配,由委员长决定之。

第6条


  本会办公时间,依法令之规定。但必要时得延长之。
  星期六、星期日及例假日,书记厅应派员轮流值日。每日下班后,应派员值夜。

第7条


  本会人员应照规定时间到公,并亲自签到、签退,或以电子刷卡方式为之,不得迟到早退及委人代办;其因病、因事或其他事由不能依时到会者,应依公务人员请假规则请假。

第8条


  本会人员承办事件,应随到随办,不得稽延。但依其性质或有特别情形不能即办者,不在此限。

第9条


  本会人员对于承办或其他有关会务之事件,未经宣布者,应严守秘密,不得泄漏。

第10条


  本会人员在办公时间内,除因公外,不得接见宾客。
                                                 回索引〉〉

第二章  委员长

第11条


  委员长综理本会行政事务,其处理会内事务以命令行之。但寻常事务得命书记厅以传览簿行之。
  委员长为督促行政事务进行,得分别情形酌定办结之期限。

第12条


  委员长之职责如下:
  一、本会工作计划之决定。
  二、法律建议案之核定及本会单行法规之核定发布。
  三、本会庭数之拟议。
  四、本会人员员额之拟议。
  五、裁判书之事后研阅。
  六、编制概算及预算案之提示。
  七、本会各单位工作之监督指导及考核。
  八、本会人员之任免、奖惩、监督及考核。
  九、重要行政文件之判行。
  十、年终会议及其他重要会议之主持。
  十一、上级机关重要行政命令执行之监督考核。
  十二、人民陈诉事件之处理。
  十三、向上级或有关机关建议或报告事项之核定。
  十四、其他有关会务之处理。

第13条


  委员长对于行政事务之处理,认有谘询之必要时,得分别召开委员会议或行政会议。

第14条


  委员长为谋审判业务及行政事务之改进,得指定人员担任研究、设计、审核等事宜。
  前项人员得指定停止办理案件之委员担任。

第15条


  委员长因事故不能执行职务时,由资深委员或委员长指定之委员代行其职务,并陈报司法院。
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第三章  审判长、委员

第16条


  合议庭审判长之职责如下:
  一、本庭事务之分配及监督。
  二、本庭评议之主持及评议簿之保管。
  三、本庭关于诉讼进行文件之判行。
  四、本庭委员所拟裁判书之核定。
  五、本庭裁判具有参考价值者之选择。
  六、年终会议决议及委员长交办事项之处理。
  七、本庭委员工作之考核及奖惩之拟议。
  八、配置本庭其他人员工作之指挥及操行、学识、能力之考核监督及奖惩之拟议。
  九、人民陈诉事件之调查及拟议。
  十、法律问题之研究。
  十一、抽签及电脑分案事务之主持。
  十二、有关业务改进建议事项。

第17条


  各庭审判长相互间行政事务之划分及处理,由年终会议或委员长征询有关审判长意见后决定之。

第18条


  审判长有事故不能执行职务时,行政事务之代理依代理次序表。

第19条


  委员职责如下:
  一、主办案件之审理进行。
  二、关于主办案件诉讼进行文稿之审核。
  三、参与评议时意见之陈述。
  四、主办案件裁判书之撰拟。
  五、就主办案件对于配置书记官执行职务之指挥考核。
  六、其他有关审判程序之事项。

第20条


  各庭委员席次,以任职年月日之先后定之;任职期间相同者,以俸级高者为先;俸级相同者,以年长者为先;其间有断资者,应前后接续计算年资。

第21条


  各庭委员因事故致缺员时,依代理次序表,由他庭委员代理。

第22条


  言词辩论时,审判长认有定额旁听之必要者,得通知书记厅制发旁听证。

第23条


  评议之决定应记载于评议簿;如委员中有与决议不同之意见者,应于该评议簿附记其意见。

第24条


  委员配受案件依法应制作裁判书,并依法律规定期限,将裁判书交付书记官制作正本后,送委员长研阅。
  委员长于必要时,得指定审判长襄助研阅之。

第25条


  经评议决定之裁判主文,应由纪录科公告,抄送文书科,并通知当事人。

第26条


  惩戒案件具有参考价值者,应由审判长或委员交文书科摘录裁判要旨连同裁判书正本提出于委员会议审查。

第27条


  各庭为统一法令之见解,或委员长认有必要时,得由委员长召集委员会议。
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第四章  书记厅  第一节  职掌

第28条


  本会设书记厅,置书记官长一人,承委员长之命,处理行政事务,并指挥监督书记厅一切事务。

第29条


  书记官长之职责如下:
  一、承委员长之命处理本会行政事务。
  二、委员长交办事项及机要文件之办理。
  三、所属各科人员之指挥监督及工作调整之拟议。
  四、本会重要会议之筹划进行。
  五、建议委员长有关业务改进及注意事项。
  六、本会重要行政文件之审核。
  七、本会寻常行政文件之签发。
  八、书记厅重要文件之判行。
  九、新闻之发布及其他公共关系之联系事项。
  十、各科室就其主管事务争议事项归属之指定。

第30条


  书记厅设下列各科室,承长官之命,办理各该科主管事务:
  一、纪录科。
  二、文书科。
  三、资料科。
  四、研究发展考核科。
  五、诉讼辅导科。
  六、总务科。
  七、法警室。
  各科置科长一人,书记官若干人,科长以一等书记官兼任之。但一等书记官人数少于设科数,且有业务需要时,科长得由二等书记官兼任之。
  各科于业务需要,得分股办事,股长由一等或二等书记官兼任之。
  书记厅置通译、法警、录事、庭务员若干人,办理有关通译、警卫、送达及值庭等事务。

第31条


  纪录科职掌如下:
  一、案件卷证之点收整理及编订事项。
  二、案件之编号、分配、登记及计数报结事项。
  三、裁判参考资料之整理编目事项。
  四、笔录及期日通知之制作事项。
  五、诉讼进行中文稿之撰拟事项。
  六、裁判之编号事项。
  七、案件卷证之保管事项。
  八、裁判正本之制作、送达与主文之通知、公告事项。
  九、已结卷宗之编订、发还、归档事项。
  十、裁判后文件之处理事项。
  十一、公职人员选举候选人消极资格查询事项。
  十二、其他依法令应由纪录科办理事务或长官交办事项。
  纪录科并应受各该审判长之指挥监督。

第32条


  文书科之职掌如下:
  一、印信之典守事项。
  二、文件之收发、分配、译电、缮印及校对事项。
  三、行政文件之撰拟、陈转及传览事项。
  四、工作计划及报告之汇编事项。
  五、文件之编档保存事项。
  六、会议及集会之记录事项。
  七、本会行政法令之研拟、保管、汇编事项。
  八、人民陈诉、申请、检举事件之文书处理事项。
  九、不属其他科室事项或长官交办事项。

第33条


  资料科之职掌如下:
  一、法令之编辑、分送、通告、分类登记及保管事项。
  二、裁判资料之搜集、分析、登记、制卡、保管、复制及送登公报事项。
  三、裁判书及其他刊物之编辑校对事项。
  四、案例要旨之汇辑事项。
  五、报刊、杂志有关新闻之剪辑、保存事项。
  六、审判法令之编辑、分送、分类、保管事项。
  七、解释文件之登记、分送、保管事项。
  八、图书报刊征集管理事项。
  九、其他有关资料或长官交办事项。

第34条


  研究发展考核科之职掌如下:
  一、研究发展工作之推行事项。
  二、年度工作计划之编拟事项。
  三、文书稽催管制事项。
  四、惩戒案件进行检查事项。
  五、列管事项之追踪、管制、考核事项。
  六、自行检查事项。
  七、其他有关研究发展考核或长官交办事项。
  研究发展考核进行情形及结果,承办人员应按月列表送请书记官长转陈委员长核阅,并依其职权作适当之处理。

第35条


  诉讼辅导科之职掌如下:
  一、辅导诉讼当事人或关系人对于诉讼进行之手续。
  二、洽领裁判书类正本及其他应送达或发还之文书。
  三、答覆关于诉讼程序之询问。
  四、查询裁判主文及有关诉讼事件进行情形。
  五、洽办法律扶助事项。
  六、洽请阅览卷宗。
  七、其他有关便民服务或长官交办事项。

第36条


  总务科之职掌如下:
  一、本会经费及其他款项之出纳与保管事项。
  二、司法与其他收入及缴库事项。
  三、保管案内特别文件及重要物品事项。
  四、本会财产物品之购置、保管、发给事项。
  五、公有厅舍营建、修缮及分配使用事项。
  六、出版及发行事项。
  七、本会安全维护、消防及卫生事项。
  八、实物代金及同仁福利事项。
  九、驾驶、技工、工友之训练、管理、考核及奖惩等事项。
  十、会议及集会场地之布置事项。
  十一、公务车辆调派事项。
  十二、其他关于庶务或长官交办事项。

第37条


  科长之职责如下:
  一、本科人员事务之分配。但别有会令者不在此限。
  二、长官交办事项之拟议。
  三、主管事项之调查与执行。
  四、本科文稿之审核。
  五、主管重要文稿之撰拟。
  六、本科人员之监督、考核与奖惩之拟议。
  七、本科例行文件之签发。
  八、其他法定事项之处理。
  前项规定于股长准用之。

第38条


  书记官之职责如下:
  一、办理分配事务事项。
  二、科长或股长指定各该科股职掌内之有关事项。
  三、长官交办事项。
  四、其他有关事项。
  书记官应服从其配属审判长、委员之指挥命令执行职务。

第39条


  书记官长为讨论书记厅行政事务,得召集所属人员会议,由书记官长任主席,但不采表决制。

第40条


  书记官长因事故不能执行职务时,应报请委员长指定适当人员代理。
  科长因事故不能执行职务时,由书记官长指定代理人。
  其余人员因事故不能执行职务时,依事务性质由科室主管指定代理人。
  第二项代理期间逾三日者,应报经委员长核定。
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第四章  书记厅  第二节  文书处理程序

第41条


  各科室应就其职掌事务,分别设置各种簿册、表单;其格式得由司法院统一规定之。
  前项簿册、表单,得以电脑登录或列印清单代之。

第42条


  各科室主管指定所属职员承办之事项,应列表报告书记官长转陈委员长查核。
  各科所拟稿件应由拟稿人及核稿人署名并注明年月日,送请书记官长决行或转陈委员长判行。
  例行稿件,得用签稿并陈。

第43条


  文书科收案人员收到惩戒案件文卷,应即分别卷宗、证物、书状及文件,逐一点清,并就职掌应办事项办理完竣后,分别送交纪录科。

第44条


  凡收入文件由文书科摘由编号,注明收文年、月、日、时,登入总收文簿或总收文清单,层送委员长核阅后,分科拟办。如系诉讼文件并应保存其信封。
  紧急文件,应立时送由书记官长陈请委员长核阅后再行分配。
  密件送请委员长亲自拆阅,总收文簿内仅编号不摘由。

第45条


  本会惩戒案件编号、计数、分案、报结等相关规定实施要点,由本会另定之。

第46条


  分案前续收之诉讼文件,纪录科应并入原卷。
  分庭未结案件续收文件,随时分送各受命委员处理。
  对于已结案件之文件,分送各主办股书记官处理。
  惩戒案件进行情形不明者,由纪录科查明后,依前三项规定分办之。

第47条


  纪录科书记官应填载办案进行簿,每月送由科长转陈委员、审判长、委员长核阅。
  其他科室簿册、表单,除另有规定外,每月送由科室主管转陈书记官长、委员长核阅。
  各科室人员于必要时得派兼办其他科室事务。

第48条


  各科室应办理事件有与他科室相关联者,应由科室主管协商办理;如彼此意见不同者,由书记官长决定之。

第49条


  各科室人员所拟稿件经判行后,发还缮校用印,应加盖校对员、监印员名戳。

第50条


  各科室文稿及登记表册之人名、地名及数目字之错误,由拟稿人、登记人负责;其例行及奉命处理之文件如有错误,由该科室主管负责。

第51条


  监印人员应将每日用印文件件数登载簿册,陈送书记官长核阅;未经判行之稿件不得用印。但经有权长官授权者,不在此限。

第52条


  发出文件应由文书科发文人员摘由、编号、注明年、月、日、时,登入总发文簿或总发文清单。但其属密件者,不摘由。

第53条


  发出文件应由收受者在送达簿或送达清单上签名或盖章,并注明收到时日;邮寄者应将邮局执据黏存或由邮局加盖日戳。
  公告文件应摘由、编号、注明年、月、日、时于发文簿。

第54条


  诉讼卷宗、行政卷宗及各类表单,应由文书科分别保存,诉讼卷宗并应依结案年月日顺序编号保存之。
  卷宗、表单之归档编号及保存期限实施要点由本会另定之。

第55条


  保存之卷宗,必须调阅时,应经科长或书记官长以上人员签章,始得检付。调取卷宗时,文书科管卷人员应予登录;返还时亦同。

第56条


  资料科应将新颁或修订法令,随时选送各审判长、委员及相关科室,并于每三个月终,编造该三个月内公布之各种法令目录,分送之。

第57条


  司法院公(发)布之法令、解释及本会委员会议决议关于法令见解之决议案,应由资料科摘录要旨、注明标目、号数、关系法条,至相当件数时,编辑成册,分送各庭审判长、委员及相关科室。

第58条


  本会新置图书应由资料科每年年终编制目录,印送各人员。
  本会图书之管理要点,由本会另定之。

第59条


  总务科收支款项,应随时分别登簿。
  每日收支完毕后,应即检齐单据,送会计室登帐。

第60条


  总务科支出款项,均须取得正式单据;其有事实上不能取得者,由经收人员出具单据经主管人员盖章证明。

第61条


  总务科发给物品,以领物单为凭,并于点发后注明实发数目,每届月终汇订成册,以备稽核。

第62条


  书记官长及总务科长应稽查下列各款事项:
  一、每月支用之款,是否依照计划,有无超过预算。
  二、每月结存之款,是否与现存款额相符。
  三、收支各项单据,是否完全。
  四、支用各款及购置发给物品,是否核实。

第63条


  本会设法警室,置法警长一人,法警二至八人,办理值庭、警卫及其他有关司法警察事务。
  法警受委员长之指挥监督,由书记官长承委员长之命,负直接监督考核之责。
  法警之管理准用法警管理办法之规定,其他作业要点及执行职务注意事项由本会另定之。
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第五章  人事室、会计室、统计室、资讯室

第64条


  本会设人事室,置主任一人。人事室职掌如下:
  一、任免迁调之核签拟办事项。
  二、铨叙案件之查催核转事项。
  三、级俸之签拟,待遇标准之签订事项。
  四、差假勤惰之考查及奖惩之核议事项。
  五、考绩考成之筹办及核转事项。
  六、退休、保险、抚恤、救济案件之审拟及核转事项。
  七、福利之规划事项。
  八、任免、迁调、奖惩、铨叙及考绩考成之登记事项。
  九、各项人事报表之查催审核及编存汇转事项。
  十、人事规章刊物之辑录保管事项。
  十一、服务证明书类之核发事项。
  十二、其他有关人事事项或长官交办事项。

第65条


  人事室主任,依法令主办人事管理事务,并受委员长之指挥监督。

第66条


  本会设会计室,置主任一人。会计室职掌如下:
  一、公务岁计、公务出纳与公务财物之会计事项。
  二、概(预)算、决算之编制事项。
  三、会计、现金财务、财物预算及工作之审核事项。
  四、营缮工程及购置财物之会同监办事项。
  五、付款凭单与收支转帐传票之编制与覆核事项。
  六、各类会计帐簿之登录事项。
  七、会计报表之编送事项。
  八、会计凭证、簿籍、报表及会计档卷之保管事项。
  九、其他有关会计事项或长官交办事项。

第67条


  会计室主任,依法令主办岁计、会计事务,并受委员长之指挥监督。

第68条


  本会设统计室,置主任一人。统计室职掌如下:
  一、结案资料之整理分析与编制事项。
  二、办案资料之整理分析与制作事项。
  三、统计法令报表文书之辑录保管事项。
  四、业务研究改进统计资料之提供。
  五、司法调查统计之执行事项。
  六、其他有关统计事项或长官交办事项。

第69条


  统计室主任,依法令主办统计事务,并受委员长之指挥监督。

第70条


  本会设资讯室,置主任一人,设计师一人、资讯管理师一人、助理设计师二人至四人。资讯室职掌如下:
  一、电脑之操作、安全维护及人员训练事项。
  二、系统程式、文书之保管、更新、资料输出入及其管理事项。
  三、应用程式之测试及修改事项。
  四、资讯资料库之建立运用、管理事项。
  五、资讯管理及著作权保护之事项。
  六、其他有关资讯事项或长官交办事项。

第71条


  资讯室主任,依法令主办资讯事务,并受委员长之指挥监督。

第72条


  人事室、会计室、统计室、资讯室主办文稿,应会由书记官长送陈委员长核定。

第73条


  人事室、会计室、统计室、资讯室之办事要点由本会另定之。
                                                 回索引〉〉

第六章  附 则

第74条


  本会为办理案例要旨之编辑及裁判书之刊载公报,得设置编辑委员会;其办事要点由本会另定之。

第75条


  本会设置国家赔偿事件处理委员会,办理国家赔偿事件。
  本会国家赔偿事件处理要点,由本会另定之。

第76条


  本会为使停止办案委员从事研究工作,得视业务需要设立研究小组或指定专人研究,其研究项目及成员由委员长指定之。

第77条


  各科室承办文稿除本规程另有规定外,应逐级核转送陈委员长核定。但一般例行文稿,得依其性质逐级授权决定。
  前项授权由分层负责明细表定之。

第78条


  本会应订定分层负责明细表,并陈报司法院核定。

第79条


  本规程自中华民国一百零四年五月六日修正公布之本法施行之日施行。


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:::民国九十三年十二月十四日公布条文:::

【章节索引】
第一章 通则 §1
第二章 委员长 §8
第三章 委员 §16
第四章 书记厅
》第一节 职掌 §23
》第二节 文书科 §37
》第三节 议事科 §45
》第四节 调查科 §53
》第五节 总务科 §61
》第六节 法警室 §64
第五章 人事室、会计室、统计室、政风室、资讯室 §65
第六章 附则 §77


【法规内容】

第一章  总 则

第1条

  本规程依公务员惩戒委员会组织法第十五条订定之。
第2条

  公务员惩戒委员会(以下简称本会)处理事务除法令别有规定外,依本规程行之。
第3条

  本会办公时间,依法令之规定。但必要时得延长之。星期日及例假日应派员轮流值日,每日下班后亦同。
第4条

  本会职员应按时到退,并在考勤簿内亲自签名,不得迟到早退及委人代签。其因病或因事不能依时到会者,应依公务人员请假规则请假。
第5条

  本会职员承办事件,应随到随办,但依其性质或有特别情形不能即办者,不在此限。
第6条

  本会职员对于承办或其他有关会务之事件,未经宣布者,应严守秘密,不得泄漏。
第7条

  本会职员在办公时间内,除因公外,不得在办公室接见宾客。
                                                 回索引〉〉

第二章  委员长

第8条

  委员长综理本会行政事务,其处理会务以命令行之。
第9条

  委员长对外代表本会,所有公文除案件议决书及应由书记厅通知者外,以委员长名义行之。
第10条

  委员长之权责如下:
  一、工作计划之决定。
  二、编制预算原则之提示。
  三、本会委员会及审议会之召集。
  四、惩戒案件进行之查察。
  五、本会工作之监督考核。
  六、本会职员之任免奖惩。
  七、其他有关会务之处理。
第11条

  委员长为本会委员会及审议会之主席,必要时得指定委员代理。
第12条

  委员长督导业务,得分别种类指定办结之期限。
第13条

  委员长为改进业务,得分别召开委员会议或行政会议。
第14条

  委员长为谋业务改进,得指定人员担任设计研究事宜。
第15条

  委员长因故不能执行职务时,得指定委员代行之。
                                                 回索引〉〉

第三章  委 员

第16条

  本会委员办理惩戒案件,以审议会议决行之。
第17条

  委员轮流配受惩戒案件,进行调查程序,其有实地调查之必要者,并得提请委员长指定一人或二人协同调查。
第18条

  委员列名先后及代理轮次以到会先后为序。
第19条

  委员除办理惩戒案件外,并依法令或委员长之指定办理有关事务。
第20条

  本会委员辅佐委员长督导所属人员办理审议案件之有关事项。
第21条

  委员达法定年龄或因体力衰退奉准停分案件从事研究工作时,仍应供给办公处所。
第22条

  委员按时出席审议会,如因故不能出席时,应先请假。
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第四章  书记厅  第一节  职掌

第23条

  书记厅置书记官长一人,承委员长之命,处理并指挥监督书记厅一切事务。其职责如下:
  一、襄助委员长处理本会行政事务。
  二、书记厅职务之分配。
  三、本会经费之依法支用。
  四、机要文件之办理。
  五、书记厅工作之监督考核。
  六、书记厅职员任免及奖惩之拟议。
  七、本会全部行政文稿之审核。
  八、书记厅例行文件之决行。
  九、各科室主管事务争议事项之裁定。
  一○、委员长交办事项。
  一一、本会新闻之发布及其他公共关系之联系事项。
第24条

  书记厅设下列各科室:
  一、文书科。
  二、议事科。
  三、调查科。
  四、总务科。
  五、法警室。
第25条

  各科主管之责任如下:
  一、重要事件执行之拟议。
  二、本科工作之监督考核。
  三、所属职员任免及奖惩之初步拟议。
  四、本科文稿之审核。
  五、本科例行事件之处理。
  六、长官交办事项。
  非主管职员各就所承办之事项负其责任。
第26条

  各科置科长一人,就荐任书记官派充之,掌理各该科事务。各科得分股办事,每股置股长一人,由书记官中派充之,分掌各该股事务。
  书记厅置通译、书记、法警若干人,办理有关通译、庶务、缮写、送达营缮维修等事务。
第27条

  书记官长为检讨业务,得举行书记厅会报,本会各科室主管应参加之。各科室主管认为必要时,亦得举行科室会报。
  前项会报纪录应送陈委员长核阅。
第28条

  书记官长因事故不能执行职务时,应报请委员长指定代理人。
  科长因事故不能执行职务时,由书记官长指定代理人,其他职员因事故不能执行职务时,由科室主管指定代理人。
  第二项代理期间逾三日者,应报经委员长核定。
第29条

  各科室主管指定所属职员承办之事项,应列表报告书记官长转陈委员长查核。各科室职员于必要时得派兼办其他科室事务。
  各科所拟稿件应由拟稿人及核稿人署名并注明年月日,送请书记官长决行或转陈委员长判行。
  例行稿件,得用签稿并陈。
第30条

  各科室稿件应会其他有关科室。
第31条

  各科室所拟稿件,发文前应加盖校对及监印人员名戳。
第32条

  各科室文稿表册,有误写或误算时,由拟稿人负责;该科室主管亦应酌情负监督不周之责。
第33条

  监印人员应将每日用印文件登载簿册,陈送书记官长核阅。
  未经判行之稿件不得用印。
第34条

  各科室职员承办事件,必须随到随办;其系紧急者尤应提前办理。但有特别情形经长官许可者,不在此限。
第35条

  定期应办事项,月计之件不得逾越七日,年计之件不得逾四十日。
第36条

  配置于科室之书记官,办理纪录等事项者,准用调查科纪录之有关规定。
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第四章  书记厅  第二节  文书科

第37条

  文书科职掌如下:
  一、印信典守事项。
  二、施政计划及报告之汇编事项。
  三、文电撰拟事项。
  四、文件之收发及缮写事项。
  五、文件公报之公布及传览事项。
  六、卷宗编档保管事项。
  七、行政事务会报之纪录事项。
  八、图书之编号及管理事项。
  九、案例要旨之汇辑事项。
  一○、议决书汇编之编印事项。
  一一、法令之汇辑、分送、通告及保管事项。
  一二、报刊、杂志有关新闻之剪辑、保存事项。
  一三、人民陈诉事件之文书处理事项。
  一四、长官交办事项。
第38条

  每日收入文件由文书科摘由、编号、注明年月日时,登入总收文簿,送请书记官长分交各科室拟办。
  紧急文件或电报,应立时送由书记官长陈请委员长核阅,俟发下后再补行编号、摘由。
第39条

  缮校文件应按收件先后次序办理。但速件应提前办理。
第40条

  缮写文件应由文书科科长分配缮写人员办理,缮毕后连同原稿送交文稿承办人员负责校对。
  缮写人员每日应将缮写公文件数、字数设簿登记,送科长核阅存查。
第41条

  每日发出文件由文书科摘由、编号注明年月日时,登入发文簿,随将原稿送还各科室,但文件注明密字者无须摘由。
第42条

  发出文件,应用送达簿者,由收受机关或收件人签章并注明收到时日;邮寄者,由邮局加盖日戳,并将邮局凭单回执保存。
第43条

  各科室文卷除因特殊情形自行保管者外,其应行归档者,应将种别、类别、案由、件数、附件等项记入归档文卷簿,随簿送交文书科点收,分别归档。
  文卷归档后,各科室承办人员如须调阅,应用调卷证调取,送还时,再将调卷证收回。
第44条

  图书之管理应依“公务员惩戒委员会图书资料管理要点”之规定办理。
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第四章  书记厅  第三节  议事科

第45条

  议事科职掌如下:
  一、惩戒及再审议案件编号、分配、登记及计数报结事项。
  二、惩戒案件申辩之通知及函送事项。
  三、再审议案件声请书缮本及附件之函送事项。
  四、议事日程编制及通知开会事项。
  五、审议纪录及整理事项。
  六、审查报告书及议决书之校对事项。
  七、议决书之送达及其他处理事项。
  八、议决主文之通知及公告事项。
  九、被付惩戒人或再审议声请人声请阅览及抄录、影印卷证事项。
  一○、卷宗、簿册之整编、归档事项。
  一一、选举候选人消极资格查询事项。
  一二、长官交办事项。
第46条

  刑事裁判确定后再开始惩戒程序之案件,以新收案件编号,但不占轮次。
第47条

  惩戒程序进行中所收文件,议事科应查明登记,签请书记官长陈请委员长核批后,分送配受委员核办。
第48条

  议事科对于下列事项应负责稽查,并随时报告配受委员:
  一、申辩通知及声请书缮本等已否送达。
  二、申辩书函送监察院转知原提案委员提出意见书已否函覆。
  三、嘱托调查事件其调查结果已否函覆。
  四、公示送达其公示日期已否届满。
  五、移送法院或军法机关之案件,其刑事裁判已否确定。
  六、监察院移送案件将届三个月,该案件已否办结。
  七、惩戒处分执行情形表及送达证书已否缴回。
  八、停止审议程序之案件,其刑事裁判已否确定。
  前项第一款、第二款、第三款、第五款、第七款及第八各款如有催询之必要,应即函催;第六款之案件如将届期限尚未办结时,应报请配受委员注意。
第49条

  每次审议会议事科应先编印议程,调集案卷并将审查报告书于开会前三日连同开会通知书分送各出席委员。
第50条

  审议案件经主席宣告主文时,议事科应即记载审议纪录。
第51条

  议决案件经配受委员制作议决书后,议事科应即送请审查委员及出席委员分别审查及签署。
  议决书原本审签完竣时,议事科应即送请书记官长转陈委员长察阅后,缮印正本,分别陈报或送达。
  前项送达,自接受议决书原本之日起,至迟不得逾七日。
第52条

  议事科应就每案附具办案进度表,将收受案件、通知申辩、调查、公示送达、提出审查报告书、议决、审查、签署及送达各日期填入,以备委员长及配受委员查阅;每届月终,并将收结案件及办理情形分别表报委员长核阅。
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第四章  书记厅  第四节  调查科

第53条

  调查科职掌如下:
  一、调查案件之通知事项。
  二、调查案件之洽询事项。
  三、调查笔录之制作事项。
  四、调查资料之处理事项。
  五、调查事务之准备事项。
  六、调查费用之报领事项。
  七、研究发展考核事项。
  八、长官交办事项。
第54条

  调查科于委员指定期日后,应通知应受调查人或该管机关。期日有变更者亦同。
第55条

  调查事项有向该管机关接洽或调查之必要者,调查科应尽速以电话或其他方法洽询之。
第56条

  受调查人或其他关系人应询时,由书记官记录。通译、法警等有关人员并应到场办理辅助事务。
  调查笔录之制作参酌刑事诉讼法第四十一条之规定。
第57条

  委员在会外调查案件,书记官应随同前往,办理一切辅助事务。如因办案需要,经配受委员报请委员长核可后,得增派人员随同办理。
第58条

  调查所得之文书物件及其他有关资料,由调查科暂行保管,连同调查笔录,一并移送于议事科。
第59条

  调查科于实施调查前,应办妥必要之准备事项。
第60条

  调查中所支费用,由书记官办理具领、保管、支付及报销。
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第四章  书记厅  第五节  总务科

第61条

  总务科职掌如下:
  一、公款出纳及保管事项。
  二、事务规划事项。
  三、公有厅舍修建及分配使用事项。
  四、本会安全维护、消防及卫生事项。
  五、实物配给、劳工保险及员工福利事项。
  六、司机、技工、工友之管理、训练、考核、奖惩事项。
  七、财产物品之购置、保管、发给事项。
  八、出版物之发行事项。
  九、公务车辆管理事项。
  一○、会议及集会场地之布置事项。
  一一、案内重要文物之保管事项。
  一二、公有财产之保管及财产目录、表册之编制事项。
  一三、其他庶务事项。
  一四、长官交办事项。
第62条

  总务科支出款项均须取得正式收据,其因事实上不能取得者,由经手人员出具单据,经主管人员证明盖章。
第63条

  总务科发给物品,以领物单为凭,并于点发后注明实发数目,每届月终汇订成册,以备稽核。
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第四章  书记厅  第六节  法警室

第64条

  法警办理值勤、警卫及其他有关司法警察事务受委员长、委员、书记官长之指挥监督。并由调查科监督考核之。
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第五章  人事室、会计室、统计室、政风室、资讯室

第65条

  人事室职掌如下:
  一、任免迁调之核拟事项。
  二、铨叙案件之催转事项。
  三、关于级俸、待遇标准签订事项。
  四、关于差假勤惰之考查及奖惩核议事项。
  五、考绩、考成之拟办及核转事项。
  六、保险、退休、抚恤、资遣、救济案件之审拟及核转事项。
  七、任免、迁调、奖惩、铨叙及考绩、考成之登记及人事资料之移转、保管事项。
  八、员工福利之规划事项。
  九、各项人事资料之整理、统计、编报事项。
  一○、核发人事有关之证明事项。
  一一、其他人事业务事项。
  一二、长官交办事项。
第66条

  人事室主任,依法令主办人事管理事务,并受委员长之指挥监督。
第67条

  会计室职掌如下:
  一、本会概算、预算及决算之编制事项。
  二、经费流用及保留之申请事项。
  三、岁入及经费收支会签事项。
  四、零用金、物品及财产等之盘点事项。
  五、收支凭证之审核、记帐凭证编制、付款凭单填发事项。
  六、会计帐簿之登录、编造会计报表事项。
  七、会计凭证簿籍、报表及会计档卷之保管事项。
  八、营缮工程及购置定制变卖财物监验事项。
  九、其他会计事项。
  一○、长官交办事项。
第68条

  会计主任,依法令主办岁计、会计事务,并受委员长之指挥监督。
第69条

  统计室职掌如下:
  一、各项统计资料之搜集、登记与整理事项。
  二、统计报表之设计与编制事项。
  三、各种统计资料之分析、应用与提供事项。
  四、统计图表之制作事项。
  五、统计规章刊物之辑录保管事项。
  六、其他统计事项。
  七、长官交办事项。
第70条

  统计主任,依法令主办统计事务,并受委员长之指挥监督。
第71条

  政风室职掌如下:
  一、政风法令之拟定事项。
  二、政风法令之宣导事项。
  三、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。
  四、政风兴革建议事项。
  五、政风考核奖惩建议事项。
  六、公务机密维护事项。
  七、其他政风事项。
  八、长官交办事项。
第72条

  政风室主任,依法令主办政风事务,并受委员长之指挥监督。
第73条

  资讯室职掌如下:
  一、本会业务资讯系统之规划、协调及推动事项。
  二、本会业务资讯应用软体之开发、测试及执行事项。
  三、电脑与周边设备之使用管理、操作及维护事项。
  四、系统文件之保管及资料管制事项。
  五、资讯作业机密及安全维护事项。
  六、其他资讯处理事项。
  七、长官交办事项。
第74条

  资讯室主任,依法令主办资讯事务,受委员长之指挥监督。
第75条

  人事室、会计室、统计室、政风室、资讯室主办文稿,应经由书记官长送陈委员长核定。
第76条

  人事室、会计室、统计室、政风室之办事细则另订之。
                                                 回索引〉〉

第六章  附 则

第77条

  本会设人事评议委员会,依法评议本会所属人员之升迁、奖惩事项。
  人事评议事项依“本会人事评议委员会办事要点”办理。
第78条

  本会案例要旨之编辑设案例编辑委员会、编辑委员及工作人员由委员长就本会现职人员指定之。
第79条

  本会设置国家赔偿事件处理委员会,办理国家赔偿事件。
  前项赔偿事件依“本会国家赔偿事件处理要点”办理。
第80条

  本规程陈送司法院核定后,发布施行。

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