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【法规名称】


行政院劳工委员会职业训练局组织条例

【废止日期】民国104年6月24日

【法规沿革】
1.中华民国七十年一月二十一日总统(70)台统(一)义字第0463号令制定公布全文14条
2.中华民国七十六年七月十三日总统(76)华总(一)义字第2497号令修正公布名称及全文15条
3.中华民国八十八年一月二十七日总统(88)华总一义字第8800019750号令修正公布全文16条
4.中华民国一百零四年六月二十四日总统华总一义字第10400073941号令公布废止 

【法规内容】

第1条(立法依据)


  本条例依行政院劳工委员会组织条例第五条规定制定之。

第2条(掌理事项)


  行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)掌理下列事项∶
  一、关于职业训练、技能检定、就业服务及就业促进之综合规划事项。
  二、关于职业训练、就业服务及技能检定机构之管理、评鉴事项。
  三、关于职业训练、技能检定与就业辅导专业人员之资格甄审及职业训练 师之发证事项。
  四、关于技能检定之实施督导及统一发证事项。
  五、关于分区、分业技能竞赛之辅导与全国技能竞赛之举办及参加国际技 能竞赛事项。
  六、关于职业训练经费之筹措及核议事项。
  七、关于就业安定基金之收支、保管及运用事项。
  八、关于外国人聘雇之许可及管理事项。
  九、关于国际职业训练技术交流合作之推动事项。
  一○、关于身心障碍者之职业训练、技能检定、就业服务、辅导安置与职业辅导评量及追踪、管理事项。
  一一、关于职业训练、技能检定、就业服务、就业促进及相关之资讯研究、分析及管理事项。
  一二、其他有关职业训练、技能检定、就业服务、就业促进及相关之法制研究事项。

第3条(职务编制)


  本局设六组及法务室、资讯室,分别掌理前条所列事项。

第4条(秘书室掌理事项)


  本局设秘书室,办理文书、印信、出纳、庶务、议事、编印及不属于其他各组、室之事项。

第5条(局长、副局长之职务)


  本局置局长一人,职务列简任第十三职等,综理局务;副局长二人,职务列简任第十二职等,襄理局务。

第6条(人员编制)


  本局置主任秘书一人,组长六人,职务均列简任第十一职等;副组长六人,职务列简任第十职等;主任二人,专门委员六人至八人,职务均列荐任第九职等至简任第十职等;秘书二人或三人,技正十五人至二十一人,职务均列荐任第八职等至第九职等,其中秘书一人,技正七人,职务得列简任第十职等;科长二十四人至二十八人,职务列荐任第九职等;编审十人至十二人,分析师二人,职务均列荐任第七职等至第九职等;专员六人至十人,职务列荐任第七职等至第八职等;设计师二人,职务列荐任第六职等至第八职等;技士二十六人至三十四人,科员三十二人至四十人,职务均列委任第五职等或荐任第六职等至第七职等;助理设计师一人,职务列委任第四职等至第五职等;办事员四人至八人,职务列委任第三职等至第五职等;书记五人至七人,职务列委任第一职等至第三职等。

第7条(人事室职务、职掌)


  本局设人事室,置主任一人,职务列荐任第九职等至简任第十职等,依法办理人事管理事项;其余所需工作人员,就本条例所定员额内派充之。

第8条(会计室职务、职掌)


  本局设会计室,置会计主任一人,职务列荐任第九职等至简任第十职等,依法办理岁计及会计事项;其余所需工作人员,就本条例所定员额内派充之。

第9条(统计室职务、职掌)


  本局设统计室,置统计主任一人,职务列荐任第九职等至简任第十职等,依法办理统计事项;其余所需工作人员,就本条例所定员额内派充之。

第10条(政风室职务、职掌)


  本局设政风室,置主任一人,职务列荐任第九职等至简任第十职等,依法办理政风事项;其余所需工作人员,就本条例所定员额内派充之。

第11条(职业训练机构及技能检定委员会之设置)


  本局得视业务需要,设职业训练机构及技能检定委员会。
  前项职业训练机构之组织,另以法律定之;技能检定委员会所需工作人员,就本条例所定员额内调用之。

第12条(各职称人员之任用)


  第五条至第十条所定各职称人员,其职务所适用之职系,依公务人员任用法第八条之规定,就有关职系选用之。

第13条(人员之聘用)


  本局得视业务需要,依聘用人员聘用条例之规定,聘用对职业训练、技能检定、就业服务、就业促进及外国人聘雇之许可、管理等有研究之人员。

第14条(遴聘顾问)


  本局得视业务需要,遴聘学者、专家为顾问或谘询委员,均为无给职。

第15条(办事细则之拟订)


  本局办事细则,由本局拟订,报请行政院劳工委员会核定之。

第16条(施行日)


  本条例自公布日施行。


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