【现在位置】六法首页 〉〉 超连结法规
【贴心小帮手】
(1)免费索取word档(2)PC键盘CTRL+滑鼠滚轮往前滑动,调整放大﹝字型比例﹞100%~400%(3)寻找本页关键字,PC键盘最左下CTRL+﹝F﹞,输入您的关键字(4)PC键盘上方﹝F5﹞重新整理,重载最新页面!

【法规名称】


行政院劳工委员会组织条例

【废止日期】民国104年6月24日

【法规沿革】
1.中华民国七十六年七月十三日总统(76)华总一义字第2496号令制定公布全文28条
 中华民国七十六年七月十七日行政院(76)台人政贰字第19600号令发布本条例自七十六年七月十七日起施行
2.中华民国一百零四年六月二十四日总统华总一义字第10400073941号令公布废止  

【法规内容】

第1条(立法目的)


  行政院为处理全国劳工行政事务,设劳工委员会(以下简称本会)。

第2条(对主管事务之指示监督责任)


  本会对于省(市)政府执行本会主管事务,有指示、监督之责。

第3条(对违法越权行为之处分)


  本会就主管事务,对于省(市)政府之命令或处分,认为有违背法令或逾越权限者,得报请行政院停止或撤销之。

第4条(处室之设置)


  本会设左列各处、室:
  一、劳资关系处。
  二、劳动条件处。
  三、劳工福利处。
  四、劳工保险处。
  五、劳工安全卫生处。
  六、劳工检查处。
  七、综合规划处。
  八、秘书室。

第5条(职业训练局之设置)


  本会设职业训练局,掌理全国职业训练、技能检定及就业辅导等事务;其组织以法律定之。

第6条(劳资关系处之职掌)


  劳资关系处掌理左列事项:
  一、关于劳工关系法规之拟订、修正事项。
  二、关于劳工团体之组织登记事项。
  三、关于劳工团体之辅导、监督事项。
  四、关于劳资合作促进事项。
  五、关于劳资争议处理之指导、监督事项。
  六、关于国际劳工联系、合作与活动事项。
  七、其他有关劳资关系事项。

第7条(劳动条件处之职掌)


  劳动条件处掌理左列事项:
  一、关于劳动条件标准之拟订、修正事项。
  二、关于基本工资调整之研议事项。
  三、关于基本工资及积欠工资之保护事项。
  四、关于推动工作时间、休息、休假基准之指导事项。
  五、关于童工、女工与技术生之特别保护事项。
  六、关于推动劳工退休制度之督导事项。
  七、关于外籍劳工之管理、辅导事项。
  八、其他有关劳动条件事项。

第8条(劳工福利处之职掌)


  劳工福利处掌理左列事项:
  一、关于劳工福利之规划、指导事项。
  二、关于劳工育乐活动之规划、指导事项。
  三、关于劳工住宅兴建之筹划事项。
  四、关于劳工教育之规划、推行事项。
  五、关于改善劳工生活之研究事项。
  六、关于青少年劳工及女性劳工福利之规划、推行事项。
  七、关于劳工福利及劳工教育团体之辅导事项。
  八、其他有关劳工福利事项。

第9条(劳工保险处之职掌)


  劳工保险处掌理左列事项:
  一、关于劳工普通事故保险之规划、指导及监督事项。
  二、关于劳工职业灾害保险之规划、指导及监督事项。
  三、关于失业保险之研究、规划、指导及监督事项。
  四、关于劳工保险机构之指导、监督事项。
  五、关于劳工保险之研究、改进事项。
  六、其他有关劳工保险事项。

第10条(劳工安全卫生处之职掌)


  劳工安全卫生处掌理左列事项:
  一、关于劳工安全卫生标准之订定、修正事项。
  二、关于劳工职业灾害预防之研究、分析事项。
  三、关于劳工安全卫生之研究、实验事项。
  四、关于劳工作业环境之测定事项。
  五、关于劳工安全卫生教育之训练事项。
  六、关于劳工安全卫生团体之辅导事项。
  七、关于劳工安全卫生之国际联系事项。
  八、其他有关劳工安全卫生事项。

第11条(劳工检查处之职掌)


  劳工检查处掌理左列事项:
  一、关于劳工检查之规划、指挥、监督、抽查及考核事项。
  二、关于劳工职业灾害之调查、审核及处理事项。
  三、关于危险机械设备代行检查事项。
  四、关于事业单位自动检查之推行事项。
  五、关于劳工检查员之选训及考核事项。
  六、关于劳工安全卫生服务机构之辅导事项。
  七、其他有关劳工检查事项。

第12条(综合规划处之职掌)


  综合规划处掌理左列事项:
  一、关于劳工政策之研拟、建议事项。
  二、关于劳工法制之规划、协调事项。
  三、关于劳工行政方案之研订事项。
  四、关于本会年度施政方针、施政计划之研订、管制、考核及工作报告之汇办事项。
  五、关于国家赔偿案件处理事项。
  六、关于劳工行政人员专业训练事项。
  七、关于劳工行政业务之研究发展及改进事项。
  八、关于劳动人力规划事项。
  九、其他有关综合性劳工行政规划事项。

第13条(秘书室之职掌)


  秘书室掌理左列事项:
  一、关于印信之典守事项。
  二、关于文书撰拟、覆核、收发、缮校、保管及公文稽催、查询事项。
  三、关于公共关系及新闻发布事项。
  四、关于经费之出纳及保管事项。
  五、关于财产、物品之采购、保管及维护事项。
  六、关于本会委员会议及主管会报之议事事项。
  七、关于公报编印、发行事项。
  八、关于事务管理事项。
  九、关于主任委员、副主任委员交办事项。
  十、其他不属各处、室事项。

第14条(主任委员副主任委员职权)


  本会置主任委员一人,特任,综理会务;副主任委员二人,其中一人职务比照简任第十四职等,另一人职务列简任第十四职等,襄理会务。

第15条(委员之聘任)


  本会置委员七人至十一人,由行政院遴聘之,聘期二年,为无给职。

第16条(委员会职权)


  本会委员会议职权如左:
  一、关于劳工政策之审议事项。
  二、关于劳工行政计划方案之审议、考核事项。
  三、关于劳工法规之审议事项。
  四、关于主任委员或委员提议事项。

第17条(会议之召集)


  本会每月举行委员会议一次,必要时得召集临时会议。
  前项会议以主任委员为主席,主任委员因故不能出席时,指定副主任委员一人代理之。

第18条(人员编制)


  本会置主任秘书一人、技监二人、参事五人、处长七人,职务均列简任第十职等至第十二职等;室主任一人,副处长七人,专门委员六人至十二人,职务均列简任第十职等至第十一职等;秘书三人至五人,技正九人至十五人,视察六人至十人,职务均列荐任第七职等至第九职等,其中秘书二人、技正二人,视察二人,职务得列简任第十职等至第十一职等;科长二十七人至四十三人,职务列荐任第九职等;专员十一人至十九人,编审四人至八人,职务均列荐任第七职等至第九职等;技士二十一人至三十九人,科员五十一人至八十七人,职务均列委任第四职等至第五职等,其中技士十人,科员二十三人,职务得列荐任第六职等至第七职等;技佐十五人,办事员二十五人,职务均列委任第三职等至第四职等;书记二十人至三十四人,职务均列委任第一职等至第三职等。

第19条(人事室之设置)


  本会设人事室,置主任一人、副主任一人,职务均列荐任第九职等至简任第十一职等;依法办理人事管理及人事查核事项;所需工作人员,就本条例所定员额内派充之。

第20条(会计室之设置)


  本会设会计室,置会计主任一人,职务列荐任第九职等至简任第十一职等;依法办理岁计及会计事项;所需工作人员,就本条例所定员额内派充之。

第21条(统计处之设置)


  本会设统计处,置统计长一人,职务列简任第十职等至第十二职等;副统计长一人,职务列简任第十职等至第十一职等;依法办理有关劳工调查、统计及研究、分析等事项。
  前项统计处所需工作人员,就本条例所定员额内派充之。

第22条(人员任用资格)


  本会列有官等职等人员,均须依公务人员任用法取得任用资格。

第23条(研究机构之设立)


  本会得设劳工安全卫生及劳工研究机构;其组织另以法律定之。

第24条(各委员会之设立)


  本会因业务需要,经行政院核准,得设各种委员会,委员为无给职;所需工作人员,就本条例所定员额内调用之。

第25条(顾问及研究委员之聘任)


  本会因业务需要,经行政院核准,得依聘用人员聘用条例之规定,聘用顾问及研究委员五人至七人。

第26条(人员选用)


  第十四条、第十八条至第二十一条所定各职称人员,其职务所适用之职系,依公务人员任用法第八条之规定,就有关职系选用之。

第27条(会议规则及办事细则)


  本会会议规则、办事细则,由本会拟订,报请行政院核定之。

第28条(施行日)


  本条例施行日期,由行政院定之。


。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。回首页〉〉
【编注】本档提供学习与参考为原则;如需正式引用请以官方公告版为准。如有发现待更正部份及您所需本站未收编之法规,敬请告知,谢谢!S-link 电子六法全书